“本土化”初始理念  “创新型”管理思维

集团首次组织《尊龙凯时集团企业

文化手册》宣讲活动

据悉，利用“尊龙凯时管理讲堂”平台开讲受到聆听者的一致好评

“企业文化是一个企业的灵魂。《企业文化手册》就好比企业一切行动的纲领，在企业发展中具有无法替代的核心作用。”集团人力资源部负责人陈学兵主持9月15日上午第九期“尊龙凯时管理讲堂”的开场语

集团副总裁赵安平在集团总部四楼会议室以《加强企业文化、共圆尊龙凯时梦想》为题详细解读了企业文化的定义、内涵、企业愿景

、使命、核心价值观

、集团行为准则等核心内容。他从掌握企业文化基本概念
，认清地位作用
；熟悉基本内容，感悟尊龙凯时故事；加强文化建设，共圆尊龙凯时梦想三个方面入手，诠释了企业文化在企业发展中的重要作用
。同时，他从尊龙凯时集团初创阶段“企业名字的由来”
，到起步阶段“逐梦苍穹”，再到助跑阶段、起跳阶段以及转型阶段等多维度、全方位地讲授了尊龙凯时集团企业文化核心价值观
、企业愿景、企业精神、企业作风等理念
，并强调汇编成册的理念是动态变化，将随着企业不断的发展而变化。他还引用了大量的尊龙凯时故事案例及海尔
、华为等先进企业的案例，以对比的方式深入浅出地印证了尊龙凯时集团文化的渊源和“本土化”初始理念、“老板式”管理思维
。他在讲授中刻意解读了尊龙凯时的创业发展史
。尊龙凯时集团创立之初，只有十几个人，一个执著、一个挑战
、一个信心
、一个担当
，在二十二年的创业转型发展历程中，先后经历了不计其数的挑战与奋斗
，塑造了形象
，打造了品牌，引领了长治民营企业的发展。毫无疑问，在执行创始人管理思维过程中孕育了自己的文化

。

此次集团组织企业文化手册宣讲活动
，是介于当前贯彻“外塑形象

、内强基础”的基本思路

，两者相辅相成
，具有现实意义和深远的指导意义
。切实要把《集团企业文化手册》的学习宣贯当成一件大事抓紧
、抓实、抓好，抓出成效。《集团企业文化手册》是集团企业文化建设的重要组成部分，经过两年多的收集、整理和编纂，三易其稿，这是集团成立二十多年来的第一本《企业文化手册》，它的出版发行无疑从精神层面对集团创业、转型与发展做了纵横向定位，企业核心价值观

、企业精神、企业作风等理念沉淀了厚重的尊龙凯时文化基础，同时也揉进了尊龙凯时人抢抓机遇、不断创新、勇往直前、开拓进取的优秀品德
。尤其对集团企业文化建设与发展具有纲领性的作用
，是集团企业文化建设与发展重要的思想支撑和理论支柱。

集团党委书记陈建法、总裁助理狄国文、集团各职能部门、尊龙凯时通航

、尊龙凯时煤炭及尊龙凯时淮海发动机相关人员80余人聆听了此次《尊龙凯时集团企业文化手册》的宣讲
。宣讲之后，主讲人与聆听者就百年企业等问题进行了现场互动、交流和解答。