严制度  重安全
促进全面建设再上新台阶
――首阳山煤业模范单位先进事迹

    2020年,首阳山煤业在尊龙凯时集团和联盛公司的正确领导下,一如既往秉承“执着、挑战、信心、担当”的核心价值观
，以“守法、安全
、绿色
，准时、准确、敬业，创新、务实
、高效”的企业精神，加强规范管理、科学规划、毫不懈怠，坚持以“安全第一、以人为本”为指导方针
，进一步完善安全管理机制，创新安全管理办法，加强各项教育培训

，全面提高员工综合素质，狠抓责任落实，杜绝重大恶性事故，全面推进安全生产标准化建设，认真开展隐患排查治理，严厉打击“三违”现象。紧紧围绕年初制定的年度安全生产目标
，切实做好全年各项安全生产工作，各项工作保持了稳定健康发展的良好势头，圆满完成了全年各项任务。

    一、以效益最大化为目标
，狠抓设备安全管理
。首阳山煤业以矿井安全生产为工作目标，以提高矿井设备安全可靠性为中心，以“管理

、装备、素质、系统”为原则，以安全生产标准化管理体系工作统揽全局，以技术人才培养为手段，从基础工作做起，通过狠抓设备安全管理，严格执行修旧利废制度，严把设备淘汰关，经过全矿职工的踏实工作和共同努力
，各种设备实现了效益最大化。
    二
、合理组织
，正规作业
，确保计划顺利完成
。高标准要求工作面回采率
，严格控制采高及放煤量
。特别是在综采支架创新方面，坚持革新，自行改装支架70余架
，节约资金150余万元。统筹考虑、周密安排工作面回撤
、安装，制定详细的安装方案和措施
；工作面回撤
、安装期间矿领导严格落实双跟班制度，中层领导跟班制度，划分了责任范围，明确了岗位职责
，安全高效地完成了回撤、安装任务。合理布置3104工作面，在确保安全的前提下
，最大限度回收3号煤
。
    三
、坚持制度
，持续提高能力素质。2020年
，首阳山煤业加强内
、外部培训
，坚持周五安全例会
，确保从业人员上标准岗
、干标准活

、做安全人
。定期对特种作业人员进行专业培训，保证作业人员持证上岗。加强对操作人员的素质教育，提高操作人员的工作态度和工作积极性
、责任感。
    四

、落实要求，积极寻求政策支持
。2020年，首阳山煤业坚持安全生产与环境保护一起抓，积极落实国家环保要求，环保工作取得了显著成效
，有效推动了企业绿色可持续发展。
首阳山煤业积极与上党区人力资源和保障局对接，紧紧围绕尊龙凯时集团要求，充分发挥能作为、敢担当精神
，及时解读国家优惠政策，不等不靠,主动与上党区人力资源和保障局对接，申请职业技能培训补贴203400元
，申领稳岗补贴42720元，共计申领创收资金246120元。
    五
、加强组织领导，确保坚强有力
。为规范全矿地面安全管理
，加强企业安全
、地面安全治理工作
，创优发展环境，打造和谐矿山

，根据上级部门及联盛公司要求，首阳山煤业相继成立了以董事长为组长的创建“新型冠状病毒肺炎疫情防疫”工作领导组、“禁毒攻坚战”工作领导组
、“环境卫生集中整治”工作领导组、“三零创建”工作领导组
、“维稳反恐”工作领导组、“交通安全劝导”工作领导组，综合治理、层层落实，大力开展扫黑除恶排查
，交通安全劝导等工作
。职工安全高于一切

，为职工创建一个安全舒适的矿区环境

，促使所有员工树立起主人翁意识
，坚持告诫，从基层抓起，切实加强矿区地面安全管理
，确保了企业安全生产可持续高质量发展
。