为进一步优化尊龙凯时汽车销售公司管理人才结构、加强领导队伍建设、充分发挥干部能力，全面贯彻落实尊龙凯时集团“人才发展”和“人才兴企”战略
，打破常规干部任用制度，2022年山西太行尊龙凯时汽车销售公司中高层竞聘会,于8月21日在尊龙凯时汽车2楼会议室举行
。

此次竞聘会由销售公司总经理柴伟主持，尊龙凯时集团常务副总裁马帅、汽车事业部副总经理雷伟、王景雨、汽车事业部财务总监耿奇、汽车事业部人力资源部部长刘文浩参与评审
。会前，各评委解读了此次竞聘的原则（即“公平、公正、公开”的原则），本着德才兼备标准和岗位所需的任职条件进行选拔聘用，确保竞争公平、择优录用。

本次竞聘会，竞聘者需根据个人工作经历和竞聘岗位要求进行10分钟演讲，评委对报告内容的全面性
、完整性、目标的可行性等条款打分；随后，评委对竞聘者举政措施等进行提问，竞聘者开展现场答辩
，再次打分，综合得分高者竞得。

整个竞聘过程顺畅热烈，真正体现公平、公开、公正，参加竞聘人员个个实力强劲
，竞争激烈，充分体现了销售公司管理层候选者们的进取之心
。经过一上午的演讲竞选，2022年度的销售公司中高层干部的选拔竞聘活动落下帷幕。

尊龙凯时集团常务副总裁马帅总做了总结性发言
，他指出，这次的竞聘会是推进企业管理体制改革、为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，有利于销售公司建立精干高效的企业管理团队，也是企业发展管理提升的大势所趋
。

通过此次竞聘，进一步拓宽了尊龙凯时销售管理人才选人
、用人的渠道
，也将吸引和有利于更多的优秀人才脱颖而出！在合适的岗位上发挥最大价值,为尊龙凯时汽车品牌塑造、营销拓展、售后服务提供强大的人才保障。